公司與湖北金賽藥業開展技術合作

01/08/2015

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關于鼓勵民營企業聘用創新創業人才擔任科技副總的意見
2014-06-25 14:54??

編者按:
??? 受市委人才辦委托,我們對外發布《關于鼓勵民營企業聘用創新創業人才擔任科技副總的意見》和《麻城市首批民營企業科技副總聘用情況公示》,希望全市民營企業深入領會市委市政府戰略意圖,大力引進高層次創新創業人才,加快轉型升級,實現跨越發展;希望相關人員珍惜機會、干事創業,在服務企業做大做強中施展個人才華,實現理想價值。

?關于鼓勵民營企業聘用創新創業人才擔任科技副總的意見

麻人發[2014] 1 號

  為深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神,激勵、引導民營企業大力引進高層次創新創業人才,切實解決制約民營企業發展中遇到的突出問題,促進民營企業持續健康快速發展,現就鼓勵民營企業聘用創新創業人才擔任科技副總工作,提出以下意見。

  一、充分認識鼓勵民營企業聘用科技副總的重要意義
  科技是第一生產力,人才是第一資源。鼓勵民營企業從重點高校、科研院所、行業龍頭企業選聘高層次創新創業人才擔任科技副總,從事技術開發、技術轉化、技術指導等工作,有利于深入推進校企合作,加快技術開發,加快科技成果轉化;有利于促進民營企業提升技術水平,加快轉型升級,提高綜合競爭實力;有利于推動全市經濟社會持續健康快速發展。各相關部門要充分認識民營企業選聘科技副總工作重要意義,主動關心、支持民營企業引進、用好高層次創新創業人才;各相關企業要高度重視聘用科技副總工作,積極引導、創造條件吸引各類優秀人才前來我市創新創業,切實把這項工作抓實抓好,抓出成效。

  二、正確把握民營企業聘用科技副總的基本原則
  1.政府引導、企業主導原則——政府在加大激勵、樹立導向,優化服務、降低風險方面發揮引導作用,充分發揮民營企業引才、用才主導作用,引進、用好各類創新創業人才。
  2.服務發展、以用為本原則——引導民營企業立足發展需求,結合產品技術開發需要和人才專業特長聘用科技副總,堅持學用結合,引導科技副總充分發揮自身專業特長,提高民營企業技術水平和經濟效益。
  3.立足實際、務求實效原則——結合工作業績,對科技副總進行科學考評、動態管理,督促科技副總立足民營企業發展需求,著力破解制約民營企業快速發展的突出問題,用促進民營企業快速發展的實際效果檢驗自身工作成效。

  三、明確民營企業聘用科技副總資格條件和目標要求
  1.科技副總聘用企業應具備以下資格條件:
  
(1)在麻城注冊并具有獨立法人資格,企業信譽良好;
 ?。?)企業產業基礎良好,有明確的創新發展需求;
 ?。?)能為受聘人員提供良好的工作和生活條件,研發經費有保障。

  2.科技副總聘用對象應具備以下資格條件之一:
  
(1)具有碩士研究生及以上學歷、副教授以上職稱,具備相關領域科研工作經歷和較強的研發能力;
 ?。?)具有行業龍頭企業中層以上任職經歷,掌握先進適用技術;
 ?。?)擁有產業開發前景良好的發明專利或專有技術,能夠為企業帶來良好經濟效益;
  從重點高校、科研院所、行業龍頭企業選聘,與民營企業有合作研發項目的科技創新創業領軍人才,優先列入聘用范圍。

  3.民營企業聘用科技副總目標要求:
  
民營企業聘用科技副總要立足加快民營企業發展,提高企業科技含量,降低生產經營成本,增加企業經濟效益。依靠科技副總,認真貫徹執行國家有關科技方針政策、法律法規,編制、實施公司技術發展規劃、技術改造規劃和年度技術計劃,解決生產中的技術問題,推進公司技術進步;制定、實施技術攻關計劃和質量改進計劃,解決產品質量中的重大問題,建立健全質量保證體系,實現公司質量目標;編制、實施新產品開發計劃、新產品試制計劃,搞好新技術、新產品、新工藝、新設備、新材料開發工作,組織科技創新成果鑒定;領導公司科技外事活動,負責組織設備進口、技術引進、技術合作等工作。
  民營企業要積極創造條件,提供良好的工作和生活條件,為科技副總創新創業搭建平臺;要深入聽取科技副總意見和建議,充分發揮科技副總專業特長,促進民營企業快速發展;要總結、推介科技副總干事創業典型事跡,為深入推進科技副總工作積累經驗。

  四、完善鼓勵民營企業聘用科技副總激勵幫扶機制
  建立激勵機制。對民營企業聘用的科技副總,由聘用企業提供工資待遇,具體標準由雙方協商確定。在民營企業自主申報的基礎上,結合受聘對象研發能力、技術成果及雙方確定的工作目標任務,每年擇優確定10名科技副總納入市管范圍,由市委人才辦進行備案管理。對納入市管范圍的民營企業科技副總,聘用年薪在10萬元以下的,由市財政每年給予聘用企業3萬元的補貼;聘用年薪在10萬元以上的,由市財政每年給予聘用企業5萬元的補貼。對市管對象進行科學考評、動態管理,每年評選一次,管理年限最長不超過3年。對為民營企業發展壯大作出重大貢獻,帶來明顯經濟效益(幫助聘用企業實現銷售收入增長15%以上、利潤率提高2%以上)的科技副總,由市財政給予2萬元的獎勵。有序擴大市管對象數量范圍,激勵更多優秀人才為我市民營企業發展壯大服務,引導更多民營企業引進用好人才,實現跨越發展。對科技副總取得的科技創新成果,按《麻城市科技創新以獎代補辦法(試行)》進行獎勵。對在招商引資、項目建設等重點工作中作出重大貢獻的科技副總,按麻城市有關政策進行獎勵。
  健全幫扶機制。建立民營企業科技副總聯席會議制度,定期聽取科技副總工作情況匯報,協調解決工作中遇到的突出問題。對申報科技副總的民營企業,優先申報“雙聘雙掛”項目,優先選派省博士服務團成員,重點高校、科研院所科技人才擔任創新團隊帶頭人,優先建立院士專家工作站或博士后創新實踐基地,優先推薦聘用對象申報兼職產業教授或急需緊缺特聘崗位。對民營企業直接引進、納入市管范圍的科技副總,優先安排入住人才公寓;對聘用企業,由市發改局、經信局、科技局、財政局等部門在項目申報上優先給予扶持。對相關企業因開發新產品需要擴大生產規模的,優先安排大別山產業基金、縣域經濟周轉金等資金進行扶持,優先解決用地、用工等問題。對市管對象牽頭開發的新產品,優先列入政府采購范圍。
  建立評價機制??茖W建立評價體系,結合科技副總年度目標任務,定期開展工作業績評價。對評價結果為“優秀”的,繼續納入市管范圍,兌現有關獎勵;對評價結果為“合格”的,實行跟蹤管理;對評價結果為“不合格”的,不再納入市管范圍。對連續三年評價結果為“優秀”的,鼓勵民營企業直接引進;相關人員愿意來麻城安家落戶的,優先辦理落戶手續,優先安排購買人才公寓,協調解決隨遷子女的入學問題。

  五、切實加強對民營企業聘用科技副總的協調指導
  相關職能部門要把鼓勵民營企業聘用科技副總工作納入重要議事日程,真正做到認識到位、責任到位、支持到位、工作到位。要切實加強對這項工作的指導與協調,定期分析、研究工作中出現的新情況、新問題,提出意見和建議。要大力宣傳聘用科技副總的目的、意義和要求,注重總結推廣經驗,樹立典型,引導全市民營企業引進用好各類優秀人才。對工作得力、成效顯著的民營企業,要總結推廣先進經驗,對聘用企業和相關人員進行表彰獎勵;對工作成效一般的,要幫助他們分析原因,采取措施,及時進行調整。要把鼓勵民營企業聘用科技副總這件好事做好、實事抓實,以實際行動促進民營企業加快轉型升級、做大做強。

                            2014年6月18日

?

麻城市首批民營企業科技副總聘用情況公示

序號

聘用企業

聘用對象

單位及職務

聘用方式

年度目標任務

1

湖北仁齊科技有限公司

龍長江

華中農業大學工學院機電系主任、副教授

技術合作

完成CNC加工中心全自動化改造方案的設計并啟動實施,實現由1人負責4CNC加工中心提升為1人負責8臺。

2

湖北巨力鍛造有限公司

金俊松

華中科技大學材料學院講師

技術合作

根據吊耳零件產品圖設計精密鍛件圖并提出滿足產品質量及性能的技術條件,完成吊耳零件、鍛件及帶有飛邊和沖孔連皮鍛件的三維實體造型,制定整體精鍛工藝方案和工藝技術路線,優化預鍛和終鍛工藝。

3

麻城市天安納米化工材料有限公司

楊昌炎

黃岡師范學院化工學院副院長、教授

技術合作

新增12個可投入生產的精細化工產品,協助解決公司現有產品存在的不足,申報1個發明專利。

4

麻城市海風降噪材料有限公司

黃志雄

武漢理工大學材料學院教授

技術合作

申報發明專利1件、項目1個,研發新產品1個。升級公司現有產品,解決阻尼涂料熱季施工的流掛現象,控制阻尼膏發生的氣泡現象。共建校企研發中心,確定阻尼新材料的研發方向,做好有關產品實驗檢測工作。

5

麻城納福傳動機械有限公司

??

黃石華力鍛壓機床有限公司技術研究所所長

技術合作

設計開發12個液壓油缸新產品并申報專利,協助解決公司現有液壓油缸產品精度低的技術難題。

6

湖北宏釗建材有限責任

張豐慶

山東建筑大學材料學院講師

技術合作

將已申請的專利?一種用人造石板和石英石板廢料生產鈣硅板的方法(申請號201410190657.9進行量產轉化?。

7

湖北金賽藥業有限公司

韓衛華

成都塞恩斯醫藥科技有限公司

?

技術合作

完成國家三類新藥?;切苋パ跄懰?、阿戈美拉汀、埃索美拉唑鎂的研究和申報,獲得3個產品的藥品批準文號和新藥證書。建設上述3個產品的生產線,實現新藥產業化,3年內實現銷售收入11.2億、利稅3000萬元。

8

湖北鳳凰白云山藥業有限公司

??

海南康芝藥業股份有限公司企管中心副總經理

直接引進

負責藥物新產品伊曲康唑口服液、愈酚偽麻口服液的開發和研究,力爭通過國家藥監局審核并拿到生產批文。申報專利2項,配合質量副總完善企業GMP管理體系。參與GMP認證過程,確保GMP認證一次成功。

9

湖北忠誠機械制造有限公司

劉燈發

武鋼集團副總工程師

直接引進

開發數控木工排鉆、數顯鉸鏈機等新產品,實現研發上市,申報專利3項,實現新增銷售2500萬元。

  聲明:經公示,以上人員正式確定為麻城市首批市管民營企業科技副總,管理期限為2014年7月1日至2015年6月30日。

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